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人力資源/Human resources

以代理銷售作為自己切入市場的導向,結合先進的銷售理念和市場的實際情況,采取了與一般代理公司完全不同的獨特銷售模式,創造了一系列銷售奇跡。
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學習與成長
Learning and growth
  • 翰龍黃埔軍校校長 & 翰龍仕官生首席教官

  • 翰龍黃埔軍校

  • 翰龍仕官生

  • 余巡洋 翰龍地產董事長

    《重慶大學MBA》、《傳薪書院》、《重大國學》、《清華大學金融與資本運營》、《幸福人生》
    《力量之源》、《經典情商》、 《生命之光》2年銷使的市場歷練、2年主任的營銷實戰、3年項目
    團隊管理經驗、10年企業老總的經營智慧。
    ——17年奮斗歷程 傾囊相授

  • 背 景:彎道超車,“危”中覓“機”,無論是巴菲特,還是李嘉誠,都是以這樣的方式實現企業跨越式發展的??v觀今日房地產企業,無論經營規模之大小,無論市場地域之東西,都是一個字:“難 ”!所以翰龍地產推出黃埔軍校課程。本課程主要針對置業顧問、剛入職同仁及不斷追求進步的同仁。
                黃埔軍校構建了無數個生長著崇高追求的精神世界,塑造了無數個懷抱著偉大使命的高尚人格。高度凝聚成為一種博大的黃埔精神。黃埔啟迪人們追憶往事,鞭策人們繼往開來,新時代賦予“黃埔精神”新的發展。
    特 色:以培養誠信、執行力、積極性、團隊合作精神為向導的營銷型復合人才。極具針對性、系統性的課程體系,全面提升學員房地產知識及銷售技巧;權威、專業的師資陣容,充分保證了教學質 量和學習效果;最具實戰性的教學模式,使學員切實做到融會貫通,學以致用。
    授課方式 :講授、互動、案例分享等
    培訓課時:集中授課1~2周
    考核與授證:學員修完規定課程并經考核合格,將獲得翰龍地產相關培訓結業證書
    上課地點:翰龍地產總部
    課程體系:A.走進翰龍 B. 房地產知識 C.刀鋒營銷 D.商務禮儀

  • 背 景:十年翰龍,從心出發。以打造“有企業家精神+操心員工”的職業經理人為目的?!安傩膯T工”與一般意義上的合格員工的根本區別在于,他們更善于用“心”工作(即對客戶用心、對公司用心、對同事用心、對工作用心)。“有企業家精神的職業經理人”與一般意義上的職業經理人最根本的區別是:職業經理人是用腦和手工作,而“有企業家精神的職業經理人”是用心和用靈魂工作。他們是有信仰的人,有更強的求勝欲望、善于自我否定,對官僚主義有免疫力。這樣的團隊就是我們培訓的方向。本課程主要針對管理、銷售、經理人選。
    特 色:以培養綜合素質能力和文化適合度為基礎,培訓全方位的營銷管理型人才團隊,為公司提供管理型人才儲備,為公司未來的健康和持續發展提供動力源泉。極具針對性、系統性的課程體系,全面提升學員房地產知識及管理銷售技巧;權威、專業的師資陣容,充分保證了教學質量和學習效果;最具實戰性的教學模式,使學員切實做到融會貫通,學以致用。
    授課方式 :講授、互動、案例分享等
    培訓課時:為期1年,每月2天
    考核與授證:學員修完規定課程并經考核合格,將獲得翰龍地產相關培訓結業證書
    上課地點:翰龍地產總部 & 移動課堂
    課程體系:觀念重置、素質模型塑造、強大心靈、管理提升、領導力、知識武裝、營銷模式深入、技能錘煉。

員工職業規劃
Occupation planning

人才招聘 Talent recruitment

應聘表格下載

一、銷售經理

崗位職責:

1、輔助項目管理工作,包括接待流程、銷控管理、案場制度、檢查日常來電來訪、客戶回訪情況等;

2、負責銷售現場內部、以及與開發商對口部門工作配合及人際關系;;

3、參與項目團隊建設,包括績效考核和人員選拔等工作;

4、負責考核銷售人員每月完成任務情況,針對實際完成情況進行點評;

5、及時了解房地產市場現狀,根據各項目情況提出應對建議;

任職條件:

1、大專及以上學歷,營銷類相關專業;

2、2年以上項目管理經驗,有成功操盤案例,操作2個以上大型高檔樓盤;

3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力,具備營銷策劃、銷售培訓能力,能獨立帶領團隊完成銷售任務;

4、較強的市場分析能力,敏銳市場洞察能力;

5、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。

二、置業顧問

職位描述

1、負責樓盤銷售工作,完成個人目標;

2、客戶的接待與維護工作。

任職條件

1、專業不限,熱愛房地產銷售;

2、具備親和力和良好的溝通能力;

3、能服從公司調配(駐外)。

三、策劃師

職位描述

1、協助參與新項目市場定位、營銷策略、產品建議、項目宣傳文案撰寫等工作;

2、負責執行期項目推廣方案的策劃與組織工作;

3、項目市場動態跟進,及時對營銷、推廣計劃的執行效果進行跟蹤和反饋;

4、進行市場調查,收集相關情報;

5、作為公司儲備管理人才培養。

任職條件

1、大專及以上學歷、房地產、營銷類、策劃、設計類專業,1年及以上房地產相關行業策劃類工作經驗;

2、具備一定文字功底,能參與房地產市場調查與信息情報的搜集整理,負責公司代理房地產項目的跟進等;

3、執行力強,擅于學習,能在較大壓力下開展工作;

4、服從公司安排(駐場)

四、拓展經理

崗位職責:

1、根據公司年度拓展目標和行業的動態,完成公司下達的地產項目銷售代理、策劃業務的拓展任務;

2、負責市場信息的收集、篩選、整理;

3、負責參與拓展項目的談判、合同評審與簽約工作。

任職條件:

1、專科以上學歷,形象好,氣質佳;

2、3年以上房地產銷售策劃代理市場業務拓展與項目管理經驗,并具有較大規模的成功拓展案例,擁有良好的社會資源和社會關系;

3、熟悉國家土地、房地產開發的相關政策、房地產產品特征和房地產行業及業務流程等;

4、具備優秀的商務談判以及溝通、協調、組織與開拓能力。

 

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